Je staat in voor de implementatie en opvolging van het HR beleid en processen binnen Upfresh. Daarbij streef je ernaar om de huidige werking steeds te verbeteren en efficiëntie te brengen in bestaande soft HR-processen. Als strategische partner denk je mee over toekomstige uitdagingen en veranderingen.

Je bent het HR aanspreekpunt voor het management en medewerkers van onze operationele teams inzake HR gerelateerde vragen. Je weet wat er leeft binnen de business en geeft advies en ondersteuning bij alle HR gerelateerde vragen. Je helpt mee onze teams te motiveren en versterken door het versterken van onze employer branding en de juiste selecties en aanwervingen te waarborgen.

Je werkt mee aan de realisatie van onze groeiambities o.a. door:

de coördinatie van ons performance en competentie-management;
het uitwerken van het opleidingsbeleid en individuele leertrajecten;
uitwerken en implementeren van HR projecten en andere HR initiatieven.

Je onderhoudt goede contacten met de interim- en selectiekantoren en bent backup van onze Payroll Officer.

Je houdt formele en informele contacten met de syndicale afgevaardigden en neemt de lead in de vierjaarlijkse organisatie van de sociale verkiezingen.

Wat wordt er van jou verwacht?

Je hebt minimum een bachelor diploma en min. 5 jaar relevante ervaring.

Goede kennis N/F.

Je bent sterk analytisch, procesmatig en punctueel.

Je bent oplossingsgericht, georganiseerd en je hebt een duidelijke hands-on mentaliteit.

Je bent gedreven, pro-actief en sterk communicatief : een dynamische, no nonsens houding typeert jou helemaal.

Via een vlotte en aangename communicatie kan je anderen meekrijgen op je kar.

Je hebt sterke people skills en straalt vertrouwen uit.

Kennis Protime en SDWorx Payroll is een plus.

Je bent verantwoordelijk voor onze 3 sites: Oostende, Barchon en Sint-Katelijne Waver.

Wat bieden wij jou aan?

• We bieden je een gevarieerde een uitdagende job waarbij je zowel strategisch als operationeel wordt uitgedaagd. Dit in een dynamisch en snel groeiend familiebedrijf, dat één van de grootste spelers in zijn sector is.
• Je wordt omringd door ondernemende collega’s met een passie voor voeding.
• Wij hebben voor jou een marktconform salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.
• Je werkt 39u/week en je hebt 26 dagen vakantie.
• Filevrije omgeving

Wil jij meewerken aan de groei van dit bedrijf?

Stuur een mailtje naar HR@upfresh.be met je CV en motivatie.

Je kan ons ook steeds opbellen op 059/56 16 32

Wij kijken alvast uit naar een langdurige samenwerking!