Functie

Je maakt deel uit van het Management Team en je geeft samen met je collega’s richting aan de algemene visie, missie en strategie van de groep.
Je waakt er mee over dat de bedrijfsvoering in de vestigingen op een consistente manier wordt uitgedragen met aandacht voor de bedrijfswaarden- en cultuur.

Je bouwt en ondersteunt een hecht HR-team (1 HR Officer en 1 Payroll Officer) en zorgt er voor dat dit team de doelstellingen mee helpt realiseren.

Je bent eindverantwoordelijk voor de HR-strategie van UpFresh en je vertaalt de strategie in concrete en heldere afdelingsdoelstellingen.

Je bent blijvend alert voor het aantrekken van nieuw talent dat past binnen de bedrijfscultuur en dat onze doelstellingen en groei mee helpt realiseren.

Je zorgt er voor dat de UpFresh medewerker zich goed voelt in zijn werkomgeving: je bouwt een strategie uit rond ontwikkeling en loopbaanbeleid, zodat iedereen het gevoel heeft dat zijn of haar bijdrage tot het succes mee-bepalend is.

Je bouwt een solide Compensation- & Benefitsbeleid uit, waardoor de collega’s getriggerd worden om blijvend mee te schrijven aan het UpFresh-succesverhaal.

Je bouwt sterke ‘social relations’ op het terrein en via de geijkte organen zoals het CPBW & de OR.

Je hebt oog voor de organisatie van de toekomst: je houdt rekening met de bedrijfsdoelstellingen op lange termijn en bouwt een dito HR-beleid uit gebaseerd op duidelijke processen & smart KPI’s.

Je zorgt voor een vlotte en transparante interne communicatie, waarbij je collega’s blijft inspireren met vernieuwende initiatieven zodat er steeds geanticipeerd kan worden op verwachtingen en trends van de arbeidsmarkt. Je zorgt voor verbinding tussen mensen en teams, waardoor je een hechte organisatie creëert, dat operational excellence garandeert.

Profiel

Je genoot een hogere opleiding en hebt een aantal jaar ervaring in een vergelijkbare functie waarbij de aspecten van zowel het “hard” als het “soft” HR- Management aan bod kwamen.

Je voelt je als een vis in het water in een familiale onderneming die de volgende stap wil zetten in haar ontwikkeling: je bent een ondernemende pragmaticus en getuigt van een hands-on mentaliteit.

Je bent een geboren” leading inspirator” en netwerkt op alle niveaus, waarbij je perfect weet de balans tussen de belangen van de verschillende stakeholders te bewaken.

Gezien wij een volwaardig filiaal hebben in Wallonië, communiceer (schriftelijk en mondeling) je uitstekend in het Frans en ben je mobiel over de vestigingen heen.


Wat kunnen we jou bieden?

Je komt terecht in een ambitieuze en groeiende KMO met een no-nonsense mentaliteit, met vlakke structuur en respect voor zijn mensen

Je kan vanuit jouw ambitie je stempel drukken en initiatieven nemen om de organisatie mee te dragen en richting te geven..

In een voltijds stelsel werk je 39u / week waarbij je geniet van 6 extra ADV dagen op jaarlijkse basis. Je ontvangt een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met een aantal extralegale voordelen zoals een firmawagen, € 8 maaltijdcheques per gewerkte dag, hospitalisatieverzekering & aanvullend pensioen.

Wil jij meewerken aan de groei van ons bedrijf?

Stuur een mailtje naar HR@upfresh.be met je CV en motivatiebrief.Je kan ons ook steeds opbellen op 059/80 47 47.We kijken alvast uit naar een langdurige samenwerking.